Nora Mechkour, assistante en ressources humaines et en gestion de la formation continue, et Élodie Mesnil, professeure et coordonnatrice pédagogique en formation continue, disposent chacune d’une solide expérience dans leurs domaines respectifs. Fortes de leurs parcours complémentaires, elles ont souhaité unir leurs compétences et leurs expertises pour faire évoluer les pratiques d’accompagnement et de formation des salariés.

« Nos métiers nous amenaient à faire davantage d’accompagnement psychosocial que de pédagogie. Nous avons constaté certaines lacunes dans la formation des professionnels du secteur sanitaire et social et avons eu envie de proposer une autre approche, fidèle à nos valeurs et à notre vision de la formation, autour d’une maxime qui nous tient particulièrement à cœur : cultiver le savoir-faire, valoriser le savoir-être », expliquent les deux professionnelles.

Une pédagogie différente

Elles ont créé l’organisme de formation Aptia Formation, sur le territoire-Seine-Eure, avec la volonté de construire leurs interventions en fonction des besoins précis de l’entreprise.

« Nous proposons des formations couvrant l’ensemble des thématiques liées à l’accompagnement de la personne, de la petite enfance jusqu’au grand âge. Nous avons fait le choix d’intervenir directement au sein des entreprises, sans disposer de locaux dédiés, afin de nous rapprocher des professionnels et de leur éviter des déplacements », explique Élodie Mesnil, présidente de l’organisme de formation.

La structure adapte ses prestations aux besoins de l’entreprise dans le domaine de l’enfance-jeunesse (gestion des comportements difficiles, santé mentale des jeunes, inclusion, prévention du harcèlement, par exemple), l’action sanitaire et sociale (vieillissement, maintien à domicile, analyse des pratiques, communication avec les usagers, en autre), et sur des thématiques transversales comme le management de proximité, l’évolution des pratiques professionnelles, l’accompagnement des équipes ou encore la gestion des conflits.

Ces formations s’appuient sur les réalités de terrain des professionnels, des études de cas, des ateliers collaboratifs, des mises en situation, des jeux pédagogiques… « L’accompagnement de la personne ne repose pas que sur une maîtrise technique mais aussi sur l’engagement humain. Nos outils sont immédiatement mobilisables, aident les agents à prendre confiance en leur pratique et favorisent leur montée en compétences » détaille Nora Mechkour, directrice générale.

Une formation directement applicable sur le terrain

Les intervenants sont tous des professionnels expérimentés, issus du secteur concerné, qui s’appuient sur plusieurs années d’expérience de terrain dans leur métier avant de transmettre leur expertise en tant que formateurs. Ces formations sur-mesure se déclinent en plusieurs offres. Afin de répondre au mieux aux besoins et aux attentes de chaque entreprise, Élodie Mesnil et Nora Mechkour proposent trois formules au choix : l’offre « Essentielle », comprenant 1 module de formation, l’offre « Renforcée », composée de 5 modules, et l’offre « Excellence », qui regroupe 10 modules de formation. Cette offre modulable permet à chaque client de choisir le niveau d’accompagnement le plus adapté à ses besoins, avec la possibilité d’inscrire jusqu’à 10 salariés maximum par module.

Elles proposent également un suivi post-formation à un mois et trois mois, mis en place pour les offres «Renforcée et Excellence», ce qui permet d’évaluer la mise en pratique des acquis directement sur le terrain et de mesurer l’adéquation des formations avec les besoins des professionnels et les réalités de leur quotidien.

Aptia Formation s’adresse aussi bien aux entreprises privées qu’aux collectivités territoriales et aux établissements publics (communes, CCAS, etc.). L’organisme a notamment déjà dispensé une formation auprès des responsables du service Enfance-Jeunesse de la communauté de communes Roumois-Seine. D’autres projets sont également en cours, plusieurs clients ayant sollicité l’organisme pour réaliser un diagnostic de leur plan de formation.

Aptia Formation propose exclusivement des formations qualifiantes, sans délivrer de certifications. Élodie et Nora précisent toutefois qu’elles entretiennent « des relations de partenariat avec des centres de formation proposant des parcours certifiants, ce qui nous permet, lorsque cela est nécessaire, d’orienter les professionnels vers les structures les plus adaptées à leurs besoins et à leurs projets d’évolution ».

« Former les professionnels, c’est protéger à la fois ceux qui accompagnent et ceux qui sont accompagnés, affirment-elles. C’est leur donner les clés pour exercer leur métier avec confiance, garantir un accompagnement de qualité et préserver durablement leur place dans l’emploi. »

Aptia Formation : 06 26 12 35 82 | contact.aptiaformation@gmail.com

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